직장 의 인간 관계 에는 마수 의 성격 이론 이 있다

투명인에 이르기까지 사무실마다 한 두 개의 ‘기이한 꽃 ’이 있을 것이다.

기자는 주변의 친구들에게 한 바퀴 물었고 일 말고는 한 마디도 하지 않는 투명한 사람은 정말 있고, 일 할 나위 도 함께 밥 먹는 놀이를 하지 않고 외계인이었다.

물론, 네가 더 할 수 없는 것은 동료 앞에서 아첨을 하며 뒤에서 몰래 보고를 하는 것이다.

세상에 바람이 새지 않는 벽이 없으니 동료들이 너를 왕따를 때까지 기다려라.

"우리 회사는 요즘 남자 한 명이 와서 여드름이 잔뜩 생겨서 지저분한 편이다.

예의 바르기 때문에 우리는 평소에도 같이 밥을 먹으라고 부르고 놀러 나가자.

이 사람이 전혀 인정을 받지 못하다니, 말이 우리한테 게을러서 누가 누구를 무서워하는지 우리도 상대하지 않는다.

연자는 남경의 한 영화회사 외경 사회자로서 평소 모두 그녀를 둘러싸고 돌아다녔는데, 지금은 아무도 그녀를 무시하고 있어 마음이 괴롭다.

이러한 자발적인 투명인 외에도 직장에서 더 많은 사람들이 ‘투명 ’에 처해 있다.

이 말은 어떻게 합니까? 한 가지 상황: 당신이 책임지고, 그는 어떤 임무도 당신에게 주지 않고, 당신이 자진사퇴를 기다리는 것을 기다리고 있습니다. 또 한 가지 상황은 정반대: 당신과 지도자의 관계는 너무 좋군요.

당신과 접근할 수 없습니다.

그래서 당신과 어떤 큰 지도자가 어떤 친척 관계, 철고들, 좋은 친구, 절대 당신의 동료에게 말하지 마세요.

“직장 투명인 이야기에 대해 언급하면, 여러분의 첫 반응은 피하거나 개조하는 것이지만, 사실 이런 견해는 타당하지 않다.”

대대적인 HR 고문 장명휘는 사실 우리 사람마다 성격의 특징이 다르고 직장생활에 반영되는 경우도 있고, 말주변에 서투르지 않은 사람들도 있다.

이런 사람을 만나면 부서라면

직장을 배치할 때 장점을 피하고, 일부 사고연구 헤어스타일의 일을 내성적인 사람에게 맡기고, 일부 고객과 외향적인 업무는 외향적인 사람들에 더욱 적합하다.

장명휘는 사실상 직장 속 인간관계를 분석하는 일종의 마수 성격이론을 분석하고, 주로 공작형, 호랑이형, 고라형, 부엉이 형

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공작형의 사람들은 자신을 표현하는 것을 좋아하고, 작은 보고를 하는 것도 잘 한다.

호랑이 타입은 강세, 제어, 지배 욕망이 강하지만 힘이 있다.

고라형 사람은 내성적으로 일할 나머지는 오락을 고려하는 일이 별로 없다.

부엉이 타입은 직업을 전공하고 디테일을 중시하지만 집단 활동에도 관심이 없다.

꼬마 편집장: 이상은 풍만합니다. 현실은 골감입니다. 역시 틀린 게 없습니다. 직장에서 도민준 같은 인물이 되고 싶다면, 그 같은 재주가 있어야 합니다. 예를 들면 멋있고 귀여운 외모, 크고 위세찬 몸매, 내열의 성정, 그리고 어떤 모습을 만나든, 언제나 영웅 구미, 이런 일을 할 수 있다면, 당신은 직장에서 도교수처럼 도교수처럼 도령을 펼칠 수 있습니다.