Home >

Le Patron De Bourreau De Travail De Type "A"

2010/10/25 10:25:00 33

Bourreau De Travail

Maître: Liu Ying, 30 ans, Secrétaire du Directeur général


  

Liu Ying est secrétaire depuis plus de cinq ans et a rencontré de nombreux patrons.

Elle ne s' est pas complètement adaptée à cette société depuis une semaine, mais elle a entendu dire que le patron était un homme d 'énergie. "

Exubérant

"Les gens.

Il ne peut dormir que cinq heures par jour pendant une semaine consécutive; il peut juste sortir de l 'avion pour négocier, participer à des soirées, préparer des documents; il a souvent

Créativité

Et aime des baisers.


Une fois, le patron l'a emmenée à Guangzhou, à 1 h de descendre de l'avion, le point 2 est déjà dans l'usine, 6 heures puis à Dongguan usine, le dîner est en route pour Dongguan manger.

De retour à l'hôtel, c'est 2 h du matin, à huit heures du matin pour aller voir le marché.

Deux jours de travail touche à sa fin, Liu Ying aurait soulagé, quand il y a 3 heures pour quitter Guangzhou, patron Caprice, mais également à

Fuzhou

Usine d'aller le voir.


Souvent une situation similaire, Liu Ying n'en silence de coordination, elle a essayé de m'adapter à, mais pense qu'il "n'est pas à la hauteur", et a offert de démissionner.


Si vous rencontrez le patron de la folie du travail, vous vous sentez malheureux, il n 'est pas sage de démissionner.

Lorsqu 'un bon Secrétaire, le principe est que le patron ne crie pas fatigué, ne criez pas fatigué, vous devez suivre ses pas, c' est la règle professionnelle du Secrétaire.

Le Secrétaire doit rester normal.

Le patron peut le faire.

  • Related reading

10 Techniques De Réunion Des Cadres

BOSS
|
2010/10/25 10:17:00
98

Souligne Que Le Patron De L'Erreur

BOSS
|
2010/10/23 10:51:00
45

Neuf Critères Et Patron

BOSS
|
2010/10/23 10:49:00
50

如何做好"夹心"领导?

BOSS
|
2010/10/23 10:35:00
34

领导者如何提升领导力(3)

BOSS
|
2010/10/23 10:34:00
35
Read the next article

Qu 'Est - Ce Que Le Taureau Doit Apprendre À Google?

L 'objectif de l' entreprise est de maximiser ses propres intérêts, ce qui est correct, est inévitable.Il est difficile de répondre à la question de savoir si les entreprises doivent agir au détriment de leurs propres intérêts ou si elles continuent de chercher à maximiser les avantages au détriment des objectifs généraux de la société.