산동 6 조치 보장 방복 산업 변형 업그레이드

방직 의류 산업 은 산동성 전통 지주 산업 과 중요 한 민생 산업 을 공고히 하 기 위해 방직 의류 업계 경쟁 우위 를 강화 해 최근 산동성 인민 정부 사무청 에서 '산동 방직 의상 의류 산업 전환 실시 방안 을 발표 했 다.

'방안'은 2017년 성 방직 의류 업계에서 주영 업무수입이 1조9000억원으로 202020년 주영 업무수입이 2.78억원으로 연평균 13.5% 증가했다.

‘방안 ’은 산둥 방직 의류 산업 전환형 업그레이드 및 중점 임무: 의류, 날염, 신형 섬유 및 산업용 방직품 업업종, 면방직, 모방직, 가용 방직물, 제조업 진흥 장비 제조업, 산업 업그레이드 업그레이드, 산업 혁신 플랫폼 건설을 강화, 산업 업그레이드, 산업 집단, 산업의 집합, 정보화 및 기업 생산 경영의 모든 환경의 한계 융합, 녹색 저탄소, 방직 산업의 지속적인 발전을 추진할 수 있다.

《 방안 》 은 6개의 전환형 업그레이드 보장 조치를 제시했다.

업종 협회 정보 서비스 능력을 높이다.업종 정보 서비스 플랫폼 건설을 중시하고, 업종 사업에 대한 정보, 정책 정보, 표준정보, 시장 정보, 패션 정보, 제품 정보업종 제품, 시장, 기업 데이터베이스, 상품 통계 시스템, 시장 정보 모니터, 예보 시스템, 데이터베이스 검색 시스템, 거시적 조절 및 결정 서비스.

방직 기업의 융자 환경을 개선하다.금융기구를 적극 조화시켜 방직 의류 업계를 금융 지원 범주에 넣었다.개발 개발 개발 개발 분야 재활용가능가능가능, 순환활용, 환경 환경 환경 환경 보호 원원원재료 및 폐구 방방제품 재활용기술개발기구 정책에 지원, 방론산업 사재활용기술 개발개발사업에 대한 지원, 방폴리산업사사사고리고리고리고리고리를 활용할 수 있고, 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 환경 원원원원원원재료 및 기타 기타 기타 재활용기술재활용기술재활용기술재활용기술재활용개발개발개발개발개발개발개발개발개발개발에 지원, 자주지식재산재산재산재산권, 산업쇠쇠쇠쇠쇠산업사사유산업사유산업쇠쇠쇠쇠쇠쇠쇠산업쇠쇠쇠쇠쇠쇠산업연개발개발개발개발개발개발개발사업에 지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원에 대한 지원에 대한 지원에 대한 지원에 대한 지원건설 등 측면에서 우선적으로 지지하다.

방직 복장 중 소규모 기업을 부축하여 전문적으로 하다.중소기업의 기술 개혁 항목에 대해서는 정책적 경사가 있어야 한다.중소기업이 창신플랫폼 건설을 추진하고 혁신 성과를 장려하고 중소기업의 보급 응용을 추진하고 중소기업이 국내 과학 연구 성과에 대한 특허를 구매하는 정책과 자금 지원에 나섰다.중소기업의 업종 서비스를 전면적으로 파고들어 설계 개발과 브랜드 경영 및 취업 밀집류 중소기업의 육성 및 지원을 강화하고 중소기업 인력 건설을 대대적으로 지지하고 있다.맞다방직물회수, 가공 기업은 자금 지원과 세금 감면을 준다.

날염업 발전에 대한 부양력 강화.방직 날염 기업 소재 지역 공공 오수 처리 시설 건설을 중점적으로 지지하다날염 기업집중된 지역, 지방 정부는 오수 처리 시설의 통일 계획, 조화와 건설 작업을 강화해야 한다.중점 방직 염색 공단 오수 처리 시설 건설에 대한 지원을 가하다.각 지방의 정부가 전문적인 자금을 설립하고 날염 업계의 폐수와 폐기 전문의 정비에 쓰도록 건의하다.

빨리도태낙후된 산능 사업.국가 산업구조조정 가이드의 요구에 따라 국가가 내린 탈락한 탈락의 탈락산능과 화학섬유 낙후생산능의 임무를 기한 내에 완성한다.날염 업종의 중점 탈락 연간 사용 기간이 15년 이상의 생산 설비와 목욕은 1 ·10의 면과 화학섬유 간헐식 염색 설비보다 크다.화학 섬유 업계 중점 탈락 R531 구식 접착방실, 연간 생산에너지 2만 톤 및 이하 접착섬유 생산 라인, 습법 및 DMF 용제법 용제법, 폴리에스테르 장추 900mm 이하 자동 롤러 장치, 간헐 폴리에스테르 제품 등 낙후할 수 있다.

인재 대오 건설을 강화하여 인재 도입과 육성 능력을 증강시키다.업종의 창의적, 혁신, 관리형 인재 양성, 보완 인재 배양 및 국내외 인재 도입 메커니즘, 인재 유동 보장 기계, 인재 평가 사용 체제, 기업 전체의 인재 자질 향상, 전략 기업가, 창업 인재, 고급 인력, 고급 인력 인력을 중심, 양성 해결 방안을 실시