財務職業の転換&Nbsp;東西にそれぞれ違いがあります。

ロイヤル・ライセンス管理

財務の職業はゆっくりと転換します。

に従って

まず、企業はプロセスの最適化と機構の簡素化によって、コストを削減し効率を向上させると述べました。第二に、財務担当者の職業発展にとって、彼らは企業経営管理の領域に入ります。

同時に、彼はまた、財務の職業転換は緩やかな進化の過程であり、経済のグローバル化とITの波の下の必然的な流れでもあると考えています。卓越した財務管理は企業の競争優位の一つであり、企業家達は企業の財務人材を育成することを真剣に考え、財務担当者の潜在力を十分に発揮する必要があります。

CIMAは2004年に中国に上陸しました。その発展は非常に順調です。これは主に中国国内の多くの企業が財務管理の需要が大きいためです。CIMAはハイテク技術の成果を分かち合い、彼らにハイテク技術を提供します。このように彼らの業務レベルと発展企業を高めることができます。

東西は国によって違いがあります。

インタビューが進むにつれて、ジェリーは記者と財務の職業転換が東西の国での差別化について話をしました。彼はCIMAが2010年末に発表した中西方の財務職業転換観察の報告書を引用しました。この研究報告書は記帳、管理情報システム、外部報告、財務分析及び方策決定サポートなどの時間と精力配分を含め、世界5000人以上の財務担当者の職業状態を調べました。

この研究によると、東洋の財務担当者は記帳、財務諸表、情報システムの面で時間と精力が比較的多いということですが、回答者は将来の傾向は財務が会計管理及び意思決定支援の仕事にもっと関わり、自分の職業がこの方向に発展することを望んでいるということです。

財務活動に対する評価において、東西財務者間の差異が最も大きいのは財務活動の客観的独立性である。

最後に、ジェリー氏は「CIMAは世界公認のハイエンド財務資格認証と世界財界指導者の国際プラットフォームとして、財務管理の最適な実践を精一杯押し広め、財務職業を国際商業発展の趨勢に順応させ、中国財界国際人材の育成を加速させると同時に、中国人材の加入も国際社会グループにとって不可欠な要素である」と述べました。