海寧経編階段で人材を育成する

23歳の朱暁斌です。海寧地元の人は大学を卒業したばかりの彼は適当な仕事が見つからなかったので、この数日間海寧経編産業園区の実験工場で車止めの訓練を受けて、彼は記者に言いました。

実験工場では、朱暁斌と同じように研修を受けている人がたくさんいます。彼らは1～3ヶ月の研修を通して、経編について何も知らないから合格の労働者になるまで、無料でトレーニングするだけでなく、毎月400～500元の研修手当を受けます。訓練に合格したら、彼らは園区の企業に就職するように勧められます。

記者によると、ここ数年来、現場の労働者、ハイエンドの技術者、職業管理者など3つの階段隊に対する訓練を通じて、毎年園区企業に大量の人材を送り込んでおり、園区企業の核心競争力を強めている。

企業のために無料第一線の労働者を養成する

実験工場は経編園区の生産力促進センターに所属する企業で、今は園区企業のために第一線の労働者を育成する任務を引き受けました。実験工場の職場では，各種のOECDマシンがそろっているのを見た。壁の上に「立脚して科学技術を編纂し、人材を育成する」というスローガンが目立っています。ここでは弟子が師匠を選ぶので、もし師匠がうまく教えられなかったら、彼に従う人はもちろんいません。だからこれも師匠に対する審査です。実験工場の工場長の李大俊さんは記者に言いました。現在この工場では一年間に40～60人の保全工、50～80人のオペレーターを養成できます。今後も引き続き機械を増やし、訓練能力を高めるつもりです。李大俊さんは言いました。

調査によると、ここ数年来、企業は機械の更新を通じて、生産効率が大幅に向上し、一つの生産額は4000万元～5000万元の企業で、労働力も100人以上しかないです。しかし、今年の企業の生産と販売の状況はとても良く、下半期には多くの生産ラインが登場します。私たちは求人に力を入れる一方で、企業の訓練に合格した現場の労働者の養成も急いでいます。担当園区の胡一帆社長助理はこう述べた。

「土博士」の技術向上

今回の養成訓練班はカールマイヤーの担当機を使ったほうが自信があります。8月21日、一人の学生は高速マシン設備のメンテナンスとメンテナンス訓練班に参加した後、感慨深く言いました。

カールマイヤーは世界でリードしている編集機と全経機のメーカーです。世界で最も密集している地区として、海寧経編産業園区の80%以上の企業はカールマイヤーが生産した機械があります。企業の人員をシステム的に整理機の仕事原理とデバッグ手順を把握し、設備をよりよく維持し、メンテナンスするために、海寧市紡織工程学会の管理専門委員会はカールマイヤー会社と連携して、管理設備の維持とメンテナンスの業務訓練を行い、経験豊富な電気製品と機械技師を招待して指導しました。全部で40余りの園区企業の関係者が研修に参加しました。

カールマイヤーの地域専門家機械技師施軍と電気技師の趙ゆん杰は、経軸の取り付けと交換の方法を詳しく述べました。機械の洗浄、潤滑、給油、電気設備の規範操作とメンテナンスなどの技能を担当しています。

胡一帆さんは「このような研修は毎年多くの期間が行われています。園区企業の多くの技術労働者は、実際の操作能力が高い「土博士」ですが、理論知識が少ないので、このような状況に対して、私たちは彼らの業務レベルを向上させるためにターゲットとして養成訓練班を開設しています。

マネージャー研修は企業管理能力を高める。

昨年、浙江海宁经编园区でプロのマネージャー研修班を开きました。园内の50人の企业の干部が教室に入ってきました。ある企業の社長は自分で申し込むだけではなく、会社の主管者にも参加させます。今年、この研修班は引き続き火災の態勢を維持して、70数名の企業の中の高層管理人員が参加するように引きつけました。

聞くところによると、海寧経編産業園区は中国の職業マネージャー資格認証上海管理センター、上海交通大学と協力して、企業の中の高層管理者を育成しています。「企業管理層はこのような研修班を通じて、国内外の先進的な経験を吸収し、企業の核心競争力の向上を推進し、園区企業の総合競争力と経営産業の全体的な実力を高める」でたらめに言う。