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Les Six Principes De La Déclaration

2014/12/3 19:46:00 14

Principe N.

"Sors de ta bouche" sous - estimé.

Gu - yun (un pseudonyme) est un plan de publicité, toujours en probation.

Elle se "positif" très confiant: d'une part de l'esprit créatif de nombreux actifs et, d'autre part, de sa bonne lecture.

Et elle a vu le patron lui - même, pour ces deux aspects ou très satisfaisant.

Une fois le patron l'emmener voir un client.

- le client a dit qu'ils veulent le développement d'un nouveau maquillage de marque, Gu - Yun immédiatement dit: "le marché des produits cosmétiques est fait abus, des petits pas de tête.

Voir le client était malheureux, elle est immédiatement le dit: "bien sûr, si vous avez un fonds de résistance suffisante, peut également être..."

Le client n'a pas répondu, directement à son patron a dit: "Si par elle pour faire de ce plan, je vois qu'on n'a pas besoin de parler.

  

éloquence

Ou que la capacité de mentionner, frivole, en particulier la bouche sans occasion, souvent, c'est des lèvres.

Quand montre - t - on le talent et quand agit - on avec prudence?

L 'attitude détermine tout, dans la parole comme dans l' acte, on peut voir les autres comme ils sont ou comme ils sont.

Ce serait stupide de ne pas graver les mots "intelligent".

Ne mettez pas vos cartes sur la table au début pour ne pas les voir, les singes grimpent trop haut pour qu 'on puisse voir le cul rouge.

Les conséquences sont graves.

Shen (un pseudonyme) travaille à Wuhan division d'une entreprise du secteur de Shanghai, le poste de directeur adjoint.

L'entrée de moins de six mois, l'entreprise notifie à chaque division responsable de la réunion.

Matériau de fonctionnement patron - Shen pour aider à ranger Wuhan division presque deux trimestres, et amené à Shanghai pour la réunion.

Lors de la réunion, le Directeur général a demandé à l'état de fonctionnement de la Division de Wuhan, Shen volé a dit: "le Directeur très occupé pendant cette période de temps, le matériau de près de deux trimestres est mon responsable de la collecte, de plus familier, ou de mon rapport.

Le regard d'ignorer à la face inférieure de patron noir et tout le monde surpris, Shen nonchalamment avec le rapport.

Une semaine plus tard, il a été renvoyé.

Ce qui le surprend, c 'est que la personne qui veut le virer n' est pas son supérieur, mais son Directeur général, qui le soupçonne d 'être « trop irrégulier ».

C 'est chacun de nous.

Recrue

Tout ce qu 'il faut faire.

Vision Shen après les efforts de monter à élevés, a été le crédit mais, je crains que cela serait très mal à l'aise.

Au niveau de la gestion, qu'il soit face à l'attaque de l'aide, de l'équilibre ou face à des contradictions internes de contrôle, un travail important pour les protéger de niveau inférieur est également, Monsieur.

Personne ne peut accepter un homme sans scrupules de frapper le crédit, ce n'est pas seulement un problème de qualité, mais c'est une question de morale, de ces personnes dans la société de la réserve de froid tous.

Ennuyeux "buzz"

Kobayashi (un pseudonyme) est un vendeur, à son avis, les ventes par une bouche pour manger, parler, c'est un avantage.

Il est très bavard, n'importe quelle occasion et que personne, il peut 'Hai Kan.

Il en a l'occasion, de ne pas la glace, parce qu'il parle trop.

Une fois qu'un ordre, les ventes de convoquer d'urgence une réunion pour discuter de la solution.

Le Directeur a dit, "s'il vous plaît, positif de la parole", Linguini, levez la main.

Le directeur nommé inégales, il a lui - même.

Au cours des dix minutes qui ont suivi, il a dit sans cesse que le directeur lui avait laissé entendre à plusieurs reprises qu 'il était « juste et concis » et que ses collègues l' avaient averti qu 'il s' était enfui, mais qu' il avait ignoré et qu 'il continuait de bavarder sur des questions telles que le sens des responsabilités...

Le Directeur s' est finalement excusé de l 'interrompre directement: Si vous n' avez pas d 'observations constructives, laissez le temps à d' autres!

Dans l 'appréciation des œuvres d' art et dans les échanges quotidiens, "le plus simple et le plus beau".

Une conversation réfléchie, concise et concise sur le thème ne perd pas de temps aux autres ni de leur vie.

Pense à tous ceux qui circulent très large de slogan publicitaire classique et divers slogans: just do it; chaque goutte, assez de; l'humanisme, Nokia.

Dans le cadre de la diffusion de l'information, récit interminable ne sera oublié, simple expression va impressionnant.

  

Sur le lieu de travail

"Six principes de parole"

1. La réflexion logique rigoureuse.

Au moment de faire rapport ou face au client, c'est un point particulièrement important.

La Direction veut pas un employé de la logique de confusion et personne n'ose le client de services confiés à un tirer sa bouche irresponsable.

L 'écoute est parfois plus importante que la parole.

Si tu n 'y penses pas encore, écoute ce que les autres disent.

Le silence vaut mieux qu 'un tas de conneries.

Ne soyez pas bref.

Le proverbe dit: « un méchant discours blesse le froid de juin, un bon discours dit trois hivers chauds ».

Fais ce que tu veux qu 'on te fasse.

Moins de plaintes et moins de plaintes.

N 'ayez aucun doute, toute plainte sera pmise à votre supérieur à temps.

Soyez plus concis.

Tu détestes les discours longs des autres, n 'est - ce pas?

Rappelle - toi qui je suis.

Savoir qui tu es, savoir ce que tu dois dire et ne pas dire.

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