Wenzhou Chaussure Entreprises L'Année À Creuser Un Talent

Au début du printemps, les entreprises privées de Wenzhou Lan de talent, certaines entreprises de recrutement que les années précédentes, d'augmenter le nombre des milliers de personnes, et a annoncé à améliorer le traitement des employés.

Libellule rouge Groupe hier la publication d'annonces de recrutement, de planification, de pulvérisation de la voiture de bloc d'optique et de polissage de travailleurs qualifiés, prévu de recruter du personnel de première ligne de production de 1000

Depuis le mois de novembre de l'année dernière, libellule respectivement à Wenzhou, Shanghai, Hangzhou Ville hôte 10 de recrutement, de recrutement de plus de 100 étudiants.

Le Département des ressources humaines responsable de l'entreprise dit "froid" au titre de pertes d'emploi, sur le "Red Dragonfly" est une bonne occasion d'attirer des talents.

Cette annonce a été annoncée à l 'avance par le Groupe Connor, qui publiera des offres d' emploi pour trois jours consécutifs, du 2 au 4 février, afin d 'attirer de nouveaux talents.

Changqiang, Directeur du Département des ressources humaines de la société, a présenté cette année l 'accent mis sur le recrutement de personnel de gestion dans les domaines du marketing, de la logistique, de l' information, etc.

pendant le festival de printemps de personnel porte le siège du Groupe aokang sur une ligne de production, de recrutement de marque

Le personnel de la compagnie le Directeur de la 江兴华 dit Groupe aokang personnel de 2 millions de personnes actuellement, l'année dernière, non seulement n'a pas de licenciements, à une augmentation de personnel.

Cette année, la société devrait recruter un certain nombre de responsables de la gestion du personnel, y compris la gestion financière le Directeur administratif, et ainsi de suite, enseignant dans le programme de développement interne aokang Université nos propositions.

Face à la crise financière, le Groupe aokang plein de confiance.

Treize Spider - King emploie actuellement plus de 10 000 personnes, dans plus de 3 000 magasins spécialisés dans tout le pays.

Nos entreprises privées dans la ville de riveter de côté pour recruter du personnel, tout en augmentant la production.

Selon l'Association de l'industrie de la soupape, Yongjia County, a révélé que la propagande Industrial Group Co., Ltd, de l'ordre de Zhejiang super soupapes Co., Ltd, et d'autres entreprises ont réservé à quatre ou cinq mois de cette année.

entreprises envoyé 24 heures à la température de reflux le personnel "bonne année, bienvenue à la maison.

Hier, à 10 h 45, Kang YingZi, employé de Wenzhou Jindi shoes Co., Ltd, vient de quitter la gare de Wenzhou à l 'est de l' entrée de la gare, attend les salutations des cadres moyens de la société à l 'entrée et prend le bus de la société.

Au milieu de la foule de la gare, la compagnie de chaussures Kim di est particulièrement visible avec une pancarte qui dit "va travailler, je viens te chercher".

Jusqu'à hier soir, 8 heures, la société de Wenzhou gare centre centre de pport de passagers, de passagers Shuangyu, Wenzhou à température de retour de plus de 300 employés.

riche Luohe était de Henan, la qualité de service chaussures Jindi travailler dans plus d'un an, en janvier de cette année dans le 21 mai à ma ville natale Henan le nouvel an chinois

"8 dans l'usine a commencé, j'ai hâte de revenir.

La société a également envoyer une voiture, plus facile. "

Le patron est bon pour nous, nous avons la marche à suivre, et le coeur est très chaud.

La chaussure Jindi est située dans la zone de développement économique et technologique de Wenzhou, deux voies maritimes, et il n 'y a pas de bus direct entre la gare de Wenzhou.

Le Directeur de l 'administration de la chaussure Kim Di, responsable de la réception du personnel à la gare de Wenzhou, a déclaré que la société employait plus de 5000 personnes, plus de 2000 personnes sont rentrées chez elles au cours de l' année, principalement dans le Hubei, Guizhou, Sichuan, Henan, Jiangxi, Hunan et d 'autres lieux.

Hier matin, à 7 heures, elle a envoyé trois autocars pour récupérer les employés Wen dans trois gares de la Ville, chacun avec un responsable de niveau intermédiaire.

Au cours des six et sept premiers jours lunaires, la société a envoyé une voiture à la gare 24 heures sur 24 et a mis en place trois voitures de rechange.

"Après le 8e jour, si l 'employé en a besoin, nous envoyons une voiture."

Le retour de plus de 2 000 employés au cours de l 'année, plus de 95% au moins vont retourner travailler dans l' entreprise.

- "treize coups de couteau": Wang Xiaonan