Peng Xiaofeng Dilemme Du Commerce Électronique: L 'Extraordinaire Réduction De L' Agence Des États - Unis

En moins de six mois de fonctionnement, l 'Agence extraordinaire des États - Unis ne peut plus supporter, les employés et les fournisseurs se plaignent de liens.Les retards dans le paiement des salaires, la modification des contrats de travail, la suspension des cotisations de sécurité sociale et le non - paiement des fournisseurs semblent non seulement insoutenables pour l 'Agence, mais aussi persistants.Selon les estimations du personnel, les arriérés dus par la société au personnel et aux fournisseurs sont estimés à plusieurs millions de dollars, voire plus.< p >
"P", "strong", "pas de salaire", "strong", "p", "p"
P > > Cette société est connue sous le nom d 'une société extraordinaire de la société américaine Network Technology Co., Ltd (ci - après dénommée "DMS"), dont le siège est à Hong Kong, principalement à Shanghai, Shenzhen et Beijing.Son modèle est défini comme étant le nouveau modèle c2b < a href >< p >
"P" > DMS dans le dictionnaire de Peng Xiaofeng, devrait être une société d 'électricité de mode personnalisée, pré - vendue, rachetée en groupe, ainsi qu' une "capitalisation internationale de premier ordre", dotée d 'un capital social de 50 millions de yuan.En outre, Peng Xiaofeng a fixé à la société l 'objectif ambitieux de "20 milliards de yuan de recettes de vente et 600 millions de yuan de bénéfices d' ici à 2015".< p >
Toutefois, depuis mai dernier, le site Web a été mis en ligne en septembre et aux alentours de mars de cette année, la société n 'a pas fonctionné correctement et de nombreux employés ont été licenciés.< p >
"P > plusieurs anciens employés de la DMS ont déclaré à la presse du premier journal financier et économique que la société avait des problèmes de modification des contrats, de non - paiement des salaires, d 'absence de protection sociale et de paiement des fournisseurs.< p >
P > > un employé qui a démissionné en février dernier a déclaré à la presse qu 'en mai dernier, il avait obtenu un avis d' admission de DMS auprès de la société Liu Xin de Suzhou (autre entreprise locale de Suzhou contrôlée par Peng Xiaofeng) et que l 'intermédiaire de l' époque était aussi une société d 'habillement plus formelle, décidant ainsi de s' engager.< p >
En septembre de l 'année dernière, toutefois, il a été demandé par le Département des ressources humaines de résigner le contrat de travail a = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / business /".Le contrat sera mis à jour une fois que le nom de la société "extraordinaire" aura été enregistré.< p >
"P", "bien que beaucoup ne veuillent pas, mais vu que les perspectives d 'une société de commerce électronique comme l' Association américaine de commerce électronique semblent bonnes, Peng Xiaofeng a lui - même une meilleure réputation dans l 'industrie photovoltaïque, et que nous venons d' entrer en fonction quelques mois plus tard, Nous aurons tous les problèmes, et j 'ai promis à mes collègues de signer le contrat.Toutefois, ce nouveau contrat de travail n 'a pas encore été conclu. »< p >
P > l 'employé a déclaré que le Directeur général des ressources humaines de la DMS avait promis que le nouveau contrat serait attribué à tout le monde au début de l' année à six heures, ce qui avait conduit le Directeur général à prendre de nouveau la parole.< p >
En plus de la modification du contrat de travail, le non - paiement des salaires fait mal à la tête.D 'après le DMS, qui compte plus de 500 employés, une forte réduction d' effectifs a commencé aux alentours de décembre de l 'année dernière, atteignant une centaine de personnes, et il a été licencié.< p >
« p. » la société m 'a dit que le DMS devait désormais changer de direction < http: / / www.Sjfzxm.Com / business / > et que mon poste actuel risquait d' être supprimé et qu 'il faudrait résilier le contrat. »Le soir même de son entretien, il a reçu à son domicile une lettre de démission envoyée par courrier électronique pour qu 'il quitte la société à la fin du mois de janvier de cette année, et la DMS lui a promis de lui verser un demi - mois de salaire.« c 'est là un problème, et j' ai consulté les personnes juridiques concernées, et c 'est à cause d' un mois de salaire que je dois être indemnisé. »< p >
Après avoir terminé son travail à la fin du mois de janvier de cette année, il n 'a pas touché son dernier salaire depuis février et sa sécurité sociale a été suspendue pour le mois en cours.< p >
"P > selon le premier journal financier et économique, certains employés de Shenzhen et de Shanghai ont également révélé que certains de leurs salaires étaient en retard de plusieurs mois, d 'autres ont été déduits de la" DMS "au mois de l' année dernière, mais n 'ont pas directement accès au compte de la sécurité sociale de l' individu, et l 'on ne sait pas où ils sont allés.Selon plusieurs anciens employés, le montant des arriérés de salaires de la DMS pourrait atteindre des millions de dollars.À l 'heure actuelle, d' anciens employés de la DMS ont engagé des procédures d 'arbitrage du travail dans de nombreuses régions, telles que le district de Xiangcheng de la ville de Suzhou et le district de Zhabei de la ville de Shanghai.Hier, le responsable des ressources humaines du Département des opérations de maintien de la paix n 'a pas répondu.< p >
"P", "strong", "les employés sont tenus d 'acheter des produits", "strong", "p", "p", "p".
"P" > et d 'anciens employés de la DMS ont révélé à la presse du premier journal financier et économique que la DMS avait également permis à ses employés de faire des achats pour soutenir le fonctionnement de l' entreprise.< p >
"P", "Je me souviens que Peng Xiaofeng avait envoyé un e - mail à chacun d 'entre nous sur le site Web < http: / / www.Sjfzxm.Com / business / > pour faire des courses < http: / / www.Sjfzxm.Com / business / >, de préférence trois fois, voire plus".Un employé de DMS a dit que puisque le patron invite le personnel à faire des courses, il n 'y a rien à expérimenter.< p >
Mais il a dit qu 'il avait acheté des choses plusieurs fois et qu' il s' était rendu compte que les prix étaient plus élevés que ceux de Jingdong et d 'autres sites Web."Par exemple, j 'ai acheté une boîte de produits de santé à des parents pour un prix de plus de 400 yuan, mais les autres sites Web pour plus de 200 yuan.D 'autres ont acheté la marchandise et n' ont pas eu de livraison depuis un mois.< p >
Ce qui le rappelle, c 'est qu' à la fin de l 'année dernière, le DMS a appelé à l' achat de pad pour un prix de 2 000 dollars.Si c 'est le cas, la société a reçu 600 000 dollars en une seule fois.< p >
"P" > et les fournisseurs ont également déploré le premier quotidien financier et économique, qui n 'a pas été payé depuis plusieurs mois qu' ils ont coopéré avec la DMS.< p >
P > un fournisseur de Beijing a révélé à la presse qu 'il a commencé à travailler avec DMS en septembre dernier, principalement engagés dans l' habillement et d 'autres fournitures.Il avait été convenu qu 'après chaque livraison mensuelle et jusqu' au 15 février, le dernier paiement serait effectué, mais que pendant plusieurs mois, aucun paiement n 'avait été reçu du DMS à l' adresse suivante: < http: / / www.Sjfzxm.Com / business / >.< p >
Au début, nous ne l 'avons pas encore remarqué, mais en février dernier, nous avons envoyé des gens pour communiquer avec la société, et soudain nous avons découvert que leur bureau à Beijing était tombé de deux étages à un étage.Nous avons encore téléphoné aux opérateurs de la DMS, mais le téléphone n 'a jamais été passé. »Un ancien employé de Xavier LDK a dit à un journaliste que Peng Xiaofeng avait peut - être un plan d 'adaptation de la DMS.D 'après ce que je sais, Peng Xiaofeng a toujours été bon pour les employés.Les années précédentes, Xavier avait connu des périodes difficiles, mais il n 'a pas licencié son personnel, il a payé son salaire.À l 'heure actuelle, la DMS et Xavier sont probablement moins bien payés, ce qui entraîne des arriérés de salaires et de fournisseurs. »< p >